В чем отличие ликвидации от реорганизации

Реорганизация и ликвидация имеют достаточно много общего, но административно считаются абсолютно разными самостоятельными процессами, которые имеют собственные особенности. Объединяет их только завершение работы организации.

Для начала расскажем, что ликвидация предприятия – это окончательное и полное завершение работы предприятия. Она бывает добровольная и принудительная. Вторая подразумевает под собой выявление управляющими органами серьезных нарушений закона в период работы предприятия. В добровольной ликвидации фирма оформляет заявление в специальные органы, делает завершающие денежные отсчеты с исполнителями и заказчиками, доводит финансовый баланс к нулю.

Во время ликвидации всегда появляется ситуация окончательного расчета по своим долгам, кредитам, выдаче гонорара сотрудникам, оплате государственных платежей, а также вложение в иные социальные фонды.

Реорганизация компании – это процесс, в котором все права и обязанности уходят в другую компанию. Существуют несколько способов реорганизации.

При совмещении организаций юридическое лицо, которое подлежит реорганизации, отдает иному все права и обязательства. Этот тип процедуры несет в себе уменьшение административных расходов, бюджета, денежную эффективность от увеличения объемов производства. Объединение поможет сделать больше конкурентоспособность.

Объединение компании, как вид реорганизации таит в себе отдачу обязанностей прав от предприятия, которое останавливает свою работу, иной действующей организации, работающей в хозяйственной деятельности.

Действие преобразования подразумевает перемены правовой и юридической формы компании, подвергающейся реорганизации.

Ссылка на основную публикацию